A partir del 1 de julio de 2025, entrará en vigor en México una reforma legal histórica que impacta directamente a repartidores y conductores de plataformas digitales como Uber, Didi y Rappi. Esta nueva regulación les otorga acceso al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), vacaciones pagadas y protección legal. Sin embargo, los beneficios están condicionados al cumplimiento de ciertos requisitos mínimos, lo que ha generado un debate nacional entre los trabajadores del sector.
¿Qué deben hacer los repartidores y conductores para recibir el IMSS?
Según la nueva normativa, quienes deseen acceder a las prestaciones laborales deberán cumplir con tres condiciones básicas:
- Estar conectados a la aplicación al menos 80 horas al mes.
- Generar ingresos iguales o superiores al salario mínimo mensual, que en 2025 equivale a aproximadamente $7,500 pesos mexicanos.
- Aceptar el monitoreo de su actividad laboral para verificar el cumplimiento de estas condiciones.
Una vez cumplidos estos puntos, las plataformas digitales están obligadas a pagar su parte proporcional de las cuotas al IMSS y a otorgar los beneficios que establece la Ley Federal del Trabajo.
¿Derechos laborales o pérdida de libertad?
La reforma ha generado opiniones divididas. Por un lado, trabajadores que luchaban por derechos laborales celebran el avance. Por otro, hay quienes consideran que esta medida restringe la flexibilidad que caracteriza este tipo de empleo.
“Nos ofrecieron seguro, pero nos lo condicionan a trabajar casi jornada completa. Eso ya no es libertad”, comentó César, repartidor de Rappi con tres años de experiencia.
En redes sociales y espacios públicos, el debate ha escalado. Mientras algunos promueven boicots o paros nacionales, otros ven esta reforma como un paso necesario hacia la dignificación del trabajo digital.
Las plataformas, bajo la lupa
La Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación (UNTA) denunció que algunos bloqueos y manifestaciones en contra de la reforma habrían sido organizados con apoyo de las propias plataformas. Sergio Guerrero, secretario general de la organización, afirmó que existe evidencia de respaldo económico a grupos opositores, con el fin de desacreditar la nueva ley y evitar responsabilidades laborales.
México inicia un nuevo capítulo laboral
La implementación de esta reforma marca el inicio de una etapa clave para la regulación del trabajo en plataformas digitales. Aunque persisten dudas y resistencias, el objetivo es claro: garantizar seguridad social a miles de personas que hasta ahora laboraban sin protección alguna.