El Nacional Monte de Piedad enfrenta una huelga nacional desde el 1 de octubre de 2025, luego de que más de dos mil trabajadores sindicalizados suspendieron actividades en más de 300 sucursales del país. El paro fue convocado por el Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del Monte de Piedad, tras el fracaso en las negociaciones con el patronato para revisar el Contrato Colectivo de Trabajo.
De acuerdo con el sindicato, la huelga busca frenar presuntas violaciones laborales y presiones hacia los empleados, además de exigir el cumplimiento de acuerdos previos. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) mantiene una mesa de conciliación activa entre ambas partes para evitar mayores afectaciones al público.
¿Qué pasará con tus prendas empeñadas durante la huelga?
El Nacional Monte de Piedad aseguró que todas las prendas empeñadas están inventariadas, aseguradas y bajo resguardo, por lo que no corren ningún riesgo durante el conflicto laboral. La institución informó que los plazos de refrendo o pago se ampliarán automáticamente hasta que se restablezcan las operaciones normales.
Asimismo, aclaró que no se cobrarán comisiones por resguardo ni se realizarán subastas o remates mientras dure la huelga. Los clientes podrán hacer consultas o abonos en línea a través de los canales digitales disponibles, aunque las sucursales físicas permanecerán cerradas hasta nuevo aviso.
En un comunicado, el Monte de Piedad reiteró que la prioridad es mantener la seguridad y confianza de los usuarios, asegurando que el paro no afectará la integridad de las pertenencias ni los contratos vigentes.
Motivos del paro laboral
El sindicato sostiene que la administración incumplió acuerdos firmados en 2024 e intentó modificar el contrato colectivo sin consenso. Entre las inconformidades se incluyen ampliación de horarios sin pago adicional, despidos injustificados y la eliminación de beneficios de jubilación para los nuevos trabajadores.
El secretario general, Arturo Zayún González, destacó que el movimiento busca defender los derechos laborales, exigir ajustes salariales conforme a la inflación y denunciar hostigamiento laboral y falta de transparencia en los bonos del personal de confianza.
Por su parte, la institución afirmó mantener disposición al diálogo y confía en una pronta solución. Las votaciones sindicales para definir la continuidad o levantamiento de la huelga se llevarán a cabo del 12 al 14 de noviembre, bajo la supervisión de las autoridades laborales para garantizar legalidad y protección a los usuarios.